תפקידם של מנהלי תכנית משאבי אנוש הוא לתאם את התפקידים המנהליים של ארגון. הם נדרשים לפקח על הגיוס, הראיונות, והשכר של עובדים חדשים, לייעץ למנהלים הבכירים בכל הנוגע לתכנון האסטרטגי ולהיות המגשרים והמקשרים בין ההנהלה לארגון ולעובדיו. חובותיו של מנהל משאבי אנוש הם בדרך כלל לתכנן ולתאם את כוח האדם של הארגון ולהתאים את העובדים לתפקידים שיתאימו להם, לפקח על תכניות ההטבה לעובדים, לשמש יועץ למנהלים אחרים ולייעץ להם בנושאי משאבים אנושים, כגון הזדמנויות תעסוקה שוות והטרדות מיניות ולהתמודד עם בעיות העסקה, כגון תיווך בסכסוכים וכיוון בהליכים משמעתים.
תפקידם של מנהלי משאבי אנוש הוא לדעת כיצד להציב את עובדי הארגון בתפקידם המדויק בחברה
להלן מספר דוגמאות של סוגי מנהלי משאבי אנוש
מנהלי קשרי עובדים, המכונה גם מנהל יחסי עבודה ודירקטורים - תפקידם הוא לפקח על מדיניות התעסוקה באיחוד, לנהל משא ומתן ולנהל חוזי עבודה. כמו כן, תפקידם השני הוא לעסוק בנושאי עוולות שכר, הטבות לעובדים, לטפל בתלונות העבודה בין העובדים להנהלה ולתאם נוהלי תלונות.
מנהלי שכר - תפקידם הוא לפקח על פעולות של מחלקת השכר של הארגון. הם מבטיחים כי כל ההיבטים של השכר מעובדים כראוי ובזמן. הם מנהלים את הליכי השכר, מכינים דוחות עבור מחלקת הנהלת חשבונות, ופותרים בעיות שכר או אי התאמות.
מנהלי גיוס - מנהל כוח אדם מכונה לעתים כמנהל גיוס. תפקידו לפקח על גיוס כשלעתים קרובות הוא מפקח על צוות של מגייסים, וגם לוקח על עצמו את חובת הגיוס כאשר מנסים למצוא בעלי תפקידים לתפקידים בכירים. הם נדרשים לפתח אסטרטגיה גיוס המסייעת להם לענות על צרכי האיוש של הארגון שלהם ולהתחרות בצורה אפקטיבית עבור העובדים הטובים ביותר.
הזדמנויות העבודה צפויות להשתנות בהתאם לצרכי האיוש של חברות בודדות, ולכן ניתן לצפות לתחרות חזקה בין המועמדים
בתי ספר שמציעים קורס מנהל משאבי אנוש בפורטל לימודים
המכללה האקדמית גליל מערבי - הלימודים מתקיימים בעכו
הטכניון- לימודי המשך לתעודה - הלימודים מתקיימים בחיפה
מכללת ארז - הלימודים מתקיימים בשלומי
המכללה למינהל - הלימודים מתקיימים בחיפה, פתח תקווה, אשדוד, ירושלים, ראשון לציון, אילת ובאר שבע
להב - הפקולטה לניהול באוניברסיטת ת"א - הלימודים מתקיימים בתל אביב
המרכז להשתלמויות בר אילן - הלימודים מתקיימים ברמת גן
הקריה האקדמית אונו, לימודי תעודה והמשך - הלימודים מתקיימים באור יהודה
לימודי חוץ במכללה האקדמית כנרת בעמק הירדן - הלימודים מתקיימים בכנרת
סיכויי עבודת מנהלי משאבי אנוש
הזדמנויות העבודה של בוגרי קורס משאבי אנוש צפויות להשתנות בהתאם לצרכי האיוש של חברות בודדות, ולכן ניתן לצפות לתחרות חזקה בין המועמדים. המועמדים נדרשים להציג שילוב של חינוך וניסיון בעבודה הקשורה לתפקיד מנהל משאבי אנוש. תואר ראשון מספיק עבור רוב העמדות, אך עדיין ישנם כמה מקומות עבודה הדורשים תואר שני, וכמובן, כל מועמד נדרש להיות בעל כישורים בין-אישיים חזקים. הזדמנויות עבודה של מנהלי משאבי אנוש הם: מנהלי פיצויים והטבות, מומחי ניתוח עיסוק, מומחים למשאבי אנוש, מומחי יחסי עבודה, פרופילאים, מנהל פיתוח ועוד.